２０１７年３月、安倍内閣が「働き方改革実行計画」を決定しました。

 

これにより、我が国でも今までは見て見ぬふりだった、

 

長時間労働や青天井の残業にメスが入れられることになったのです。

 

これは今後、国をあげて推し進めていくテーマなので、「残業やって当たり前！」

 

といった事を言っている会社や企業は大きく、時代の流れから取り残される事でしょう。

 

 

そもそもこの「残業時間上限規制」を破れば、雇用主には大きな罰則が待っています。

 

働き方改革実行計画が発表される、少し前にあの電通での事件がありました。

 

経営者や直属の上司は書類送検され、社長は引責辞任となったことは記憶に新しいと思います。

 

 

大きな社会問題にもなった、この事件は２０１６年９月に労災認定されました。

 

ただ、そのような罰則があるから「時間だから、早く帰って、帰って」

 

といったことで終わらせられると、今までと何も変わってないという感じがします。

 

 

では、この働き方改革が我々にどのようなメリットを与えてくれるのか？

 

また、デメリットはないのか？といった点を考えてみたいと思います。

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２０１８年１０月１１日、ついに豊洲市場がオープンしました。

 

オープンに先立ち小池都知事が、「様々な議論を経て、実施に至った」とあいさつを述べました。

 

世界最大級の水産物市場、東京都築地市場から豊洲市場への移転が実施されたわけです。

 

オープン初日、ターレー（小型運搬車）から出火するなどのハプニングはありましたが、

 

いよいよ日本が世界に誇る、台所が新たな幕をあげたのです。

 

まだまだ、問題山積の豊洲市場ですが，これからの発展を見守っていきたいと思います。

 

 

地下水から基準値以上のベンゼンが検出されるなどの問題が発覚し、

 

移転中止にまで及んだこの豊洲市場でしたが、科学的に安全が確認されたとして「安全宣言」が出されました。

 

 

また、豊洲市場に隣接する観光拠点「千客万来施設」も２０２３年に開業する見通しとなっております。

 

揉めに揉めたこの豊洲移転、一体どのような経緯があったのでしょう。

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２０２０年、東京オリンピック・パラリンピックが迫ってきました！

 

もう、すでに２０１８年９月２６日から、東京オリンピックのボランティア募集が開始されています。

 

締め切りは１２月上旬との事。　興味のある方は早速、検索です。

 

東京２０２０大会ボランティア

 

あの世界のオリンピア達を間近に感じながら、共に東京オリンピックを楽しめるのです。

 

ボランティアの募集は先着順ではありません。

 

応募者の中から適材適所に沿って選考されます。

 

かなりの申し込みが予想されますので、倍率はけっこう高いのではないでしょうか。

 

 

「大会の顔」とも呼ぶべき大会ボランティアの募集人員は８万人、都市ボランティアで３万人

 

その他に自治体などのボランティアが３万人。　全て、合わせると１１万人の募集になります。

 

 

ボランティアというからには、当然無償になります。

 

交通費として１０００円ほどのものは出るそうですが・・・。

 

そして、東京オリンピックが開催される７月、８月は夏真っ盛り！

 

ある程度の体力も必要になってくる事でしょう。

 

 

また、応募条件の中には、大会期間前後を通じて１０日以上活動出来る方、といったものが含まれています。

 

中々にサラリーマンであれば簡単には取れない休暇です。

 

 

しかし、それらを補って余りあるものがオリンピックにはあるはずです。

 

これを逃すと、この後こういったチャンスは、いつ巡ってくるかも分かりません。

 

さあ、あなたはどうしますか？

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